Entendiendo las Organizaciones

¿Qué es una Organización?

(Ramsés , 2001) aclara que una organización "es un sistema de actividades conexas que bajo un cierto orden tienen el propósito de realizar una función o cumplir un fin prefijado y explícitamente definido". Es importante hacer notar que carece de ubicación (espacio-temporal), es decir, no es ni el conjunto de sus edificios ni el de sus empleados ni el de los recursos usados para realizar sus actividades y tampoco es el conjunto de todos esos posibles conjuntos ya que los recursos inactivos constituyen una organización, afirmando que la misma  es una estructura abstracta que representa para cada persona una referencia subjetiva diferente.

Cabe resaltar que lo propio de una organización son sus actividades específicas (actividades a mínimo o mayor costo) las cuales pueden cumplirse y llevarse a cabo mediante un conjunto de recursos materiales. Estas actividades están sujetas a un alto grado de automatización, y en  última instancia requieren de la participación de un grupo de personas denominados actores.  

Para definir los problemas de las organizaciones utilizaremos dos concepciones. La primera de ellas es la concepción mecanicista donde el problema fundamental de las organizaciones, se reduce a buscar un objetivo formal y la toma de decisiones se basa en el conocimiento de los medios y su organización. La segunda es la concepción interpretativa en la cual se supone que los fines de la organización solo existen como interpretaciones  humanas, por tal razón tales interpretaciones no tienen por qué ser únicas ni absolutas.

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